
員工關愛(部分員工福利一覽) | ||||
序號 | 類別 | 內容 | 標準 | 說明 |
1 | 薪酬與激勵 | 六險一金 | 按比例繳存 | 入職開始繳存,包括:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險 |
2 | 年終績效獎 | 約為本年度基本工資總和的5%-40% | 根據公司、部門及個人的績效表現進行綜合測算 | |
3 | 即時獎勵 | 100~1000元/次 | 獎勵員工積極踐公司行價值觀的行為。管理人員在發現員工有值得鼓勵的行為時即可發放,100~1000點/次; 可兌換與點數等量的禮品或購物卡。 |
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4 | 補貼 | 出差餐費補貼 | 80元/天、60元/天 | 1)國內跨省、市(廣州市偏遠郊區、佛山市除外)出差需過夜住宿的,餐費補助標準80元/天; 2)廣州市偏遠郊區、佛山市出差如項目所需,需要過夜住宿的,餐費補助標準60元/天 3)客戶駐點處補貼20元/天 |
5 | 職業健康 | 員工年度體檢 | 知名體檢機構VIP級別 | |
6 | 商業保險 | 高級顧問保額100萬/人.年 其他員工80萬元/人.年 |
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7 | 下午茶食品 | 約700元/月 | ||
8 | 團隊建設 | 部門團隊建設 | 100元/人.月 | |
9 | 導師團隊建設 | 100元/人.月 | ||
10 | 全公司旅游 | 約4000元/人.年 | 每年組織至少一次全公司范圍的旅游 | |
11 | 教育培訓 | 內部培訓 | 50學時/人.年 | 公司安排體系化的內部培訓課程及專家講座 |
12 | 外部培訓 | 按實際培訓費用 | ? | |
13 | 員工慰問 | 節日禮金 | 1100元/人.年 | 其中春節500元、端午節300元、中秋節300元 |
14 | 兒童節禮物 | 200元/兒童 | 為家有小孩的員工發放 | |
15 | 生日禮金 | 300元現金+100元蛋糕券/人 | ||
16 | 婚育禮金 | 500元/人.次 | 結婚禮金發放現金,生育購買500元的禮品 | |
17 | 員工扶助 | 員工扶助 | 1000元以上 | 在員工家屬出現重大疾病或病故時發放。發放標準與個人負擔的醫療費用和員工入職時間相關,具體參照公司相關制度規定。 |
18 | 帶薪假期 | 年假 | 5天 | 工齡不足1年,按服務時間折算 |
19 | 病假 | 6天/年 | 憑本人醫院門診記錄 | |
20 | 陪護假 | 6天/年 | 適用于員工直系親屬陪護。憑直系親屬醫院門診記錄即可申請。 | |
21 | 婚假 | 3天 | 辦理結婚證憑結婚證,1年內有效 | |
22 | 喪假 | 5天 | 員工直系親屬去世時,可申請 | |
23 | 產假 | 98-178天 | 憑政策規定的證件,包括準生證、出生證、獨生子女證等 | |
24 | 看護假 | 15天 | 憑政策規定的證件,包括準生證、出生證、獨生子女證等 |