員工關愛（部分員工福利一覽）
序號	類別	內容	標準	說明
1	薪酬與激勵	六險一金	按比例繳存	入職開始繳存，包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險
2		年終績效獎	約為本年度基本工資總和的5%-40%	根據公司、部門及個人的績效表現進行綜合測算
3		即時獎勵	100~1000元/次	獎勵員工積極踐公司行價值觀的行為。管理人員在發現員工有值得鼓勵的行為時即可發放，100~1000點/次; 可兌換與點數等量的禮品或購物卡。
4	補貼	出差餐費補貼	80元/天、60元/天	1）國內跨省、市（廣州市偏遠郊區、佛山市除外）出差需過夜住宿的，餐費補助標準80元/天； 2）廣州市偏遠郊區、佛山市出差如項目所需，需要過夜住宿的，餐費補助標準60元/天 3）客戶駐點處補貼20元/天
5	職業健康	員工年度體檢	知名體檢機構VIP級別
6		商業保險	高級顧問保額100萬/人.年 其他員工80萬元/人.年
7		下午茶食品	約700元/月
8	團隊建設	部門團隊建設	100元/人.月
9		導師團隊建設	100元/人.月
10		全公司旅游	約4000元/人.年	每年組織至少一次全公司范圍的旅游
11	教育培訓	內部培訓	50學時/人.年	公司安排體系化的內部培訓課程及專家講座
12		外部培訓	按實際培訓費用	?
13	員工慰問	節日禮金	1100元/人.年	其中春節500元、端午節300元、中秋節300元
14		兒童節禮物	200元/兒童	為家有小孩的員工發放
15		生日禮金	300元現金+100元蛋糕券/人
16		婚育禮金	500元/人.次	結婚禮金發放現金，生育購買500元的禮品
17	員工扶助	員工扶助	1000元以上	在員工家屬出現重大疾病或病故時發放。發放標準與個人負擔的醫療費用和員工入職時間相關，具體參照公司相關制度規定。
18	帶薪假期	年假	5天	工齡不足1年，按服務時間折算
19		病假	6天/年	憑本人醫院門診記錄
20		陪護假	6天/年	適用于員工直系親屬陪護。憑直系親屬醫院門診記錄即可申請。
21		婚假	3天	辦理結婚證憑結婚證，1年內有效
22		喪假	5天	員工直系親屬去世時，可申請
23		產假	98-178天	憑政策規定的證件，包括準生證、出生證、獨生子女證等
24		看護假	15天	憑政策規定的證件，包括準生證、出生證、獨生子女證等